Tu salario actual
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Lo que estás cobrando ahora, incluyendo modificaciones
Dinero perdido por absorción
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Todo lo que has dejado de cobrar en este período por la absorción de subidas y trienios
Tu salario sin absorción
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Lo que cobrarías si no se absorbieran las subidas de convenio y los trienios
Dinero perdido frente al IPC
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Suma de lo que has perdido cada año en poder adquisitivo frente a la inflación
Tu salario equivalente al IPC
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Lo que deberías cobrar para mantener el poder adquisitivo de tu salario inicial
Evolución salarial
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| Año | Nivel |
Convenio
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Tablas de convenio Salario mínimo fijado en el BOE para el nivel y año. Se divide en Salario base y Plus de convenio. Tanto las subidas de tablas como los trienios se calculan sobre el salario base, no sobre el plus de convenio. No incluye antigüedad ni complementos personales. |
Salario real
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Salario real Lo que cobras realmente ese año. Se compone de las tablas de convenio más un complemento personal. La absorción (art. 7 del convenio) permite que ese complemento "absorba" las subidas de tablas y los trienios de modo que el sueldo no sube aunque el convenio lo contemple. |
Sin absorción
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Salario sin absorción Lo que deberías cobrar año a año si la empresa no absorbiera las subidas de convenio ni los trienios. Complemento personal + tablas convenio + antigüedad. |
Trienios
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Cálculo de trienios 1 trienio por cada 3 años de antigüedad · máximo 9 Trienios 1–5: 5% del salario base c/u Trienios 6–8: 10% del salario base c/u Trienio 9: 5% del salario base Base: salario base de convenio del nivel y año en curso. Son absorbibles por el art. 7 del convenio. |
Pérd. absorción
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Pérdida por absorción Lo que pierdes años a año porque la empresa puede absorber las subidas de tablas y los trienios en tu complemento personal, de modo que tu salario real no sube aunque el convenio lo contemple. Puede ser: · Por trienios, antigüedad que debería sumarse al sueldo · Por subida de tablas, incremento de tablas no trasladado |
Salario IPC
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Salario equivalente al IPC Lo que necesitarías cobrar para mantener el mismo poder adquisitivo que tenías al inicio del período. Salario inicial acumulando el IPC de cada año, empezando por el del año previo al período. |
Pérd. poder adq.
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Pérdida de poder adquisitivo Diferencia entre el salario equivalente al IPC y el salario real. Refleja cuánto has perdido frente a la inflación, independientemente de la absorción. |
IPC año ant.
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IPC del año anterior Inflación media anual del año previo · fuente INE. Se usa el IPC de Y-1 porque es el último dato conocido al inicio del año Y: la subida que la empresa debería haber aplicado para no erosionar el poder adquisitivo. ~ indica previsión pendiente de dato definitivo. |
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